sábado, 8 de febrero de 2014

La apuesta de las empresas tecnológicas por la nube

http://www.fundacionbankinter.org/system/documents/7552/original/Cap4__La_apuesta_de_las_empresas_tecnologicas_por_la_nube.pdf

El uso del Z10 para imàgenes

La tecnologìa y el uso de los moviles inteligentes.

La humanizaciòn y el avance de la tenologìa

 La evoluciòn del ser humano siempre a afectado su vida cotidiana y la tecnologìa es una de ellas, hoy dìa,  cada uno de nosotros contamos con un movil inteligente que nos permite estar conectados.

El concepto de humanización es un concepto muy complejo que proviene de las ciencias sociales y que hace directa referencia al fenómeno mediante el cual un objeto inanimado, un animal o incluso una persona adquiere determinados rasgos que son considerados humanos y que no poseía antes. Es importante señalar que el término humanización da cuenta de un proceso que se lleva a cabo por un tiempo determinado y que tiene como fin la conversión del sujeto u objeto en cuestión en algo más parecido a lo que se entiende normalmente por ser humano.



viernes, 1 de marzo de 2013

Mi estrategia Disminuciòn del tiempo

En la organización donde yo trabajo, se utiliza para la integración de marcaje de la nómina diaria el tempo, el cual es un instrumento dónde ellos colocan su huella dactilar en un lector para justificar o marcar su asistencia al trabajo.

Actualmente esta integración no es muy efectiva, pues si el trabajador no marca o marca la entrada y no la salida o viceversa, se genera un descontrol en su jornada semanal y adicionalmente pérdida de tiempo al momento de elaborar la nómina.

Es por eso que se debe implementar un sistema tecnológico más efectivo que minimice el trabajo y las correcciones cuando se realice este proceso de verificación e integración de marcaje.

Mi propuesta seria la colocación de una maquina con barras que dé el acceso al trabajador  mediante la presentación del carnet y que el mismo sea individual de esa manera el ingreso y salida de la planta se puede controlar y a su vez  tener la marcación correcta y exacta de toda su semana de trabajo.

Posteriormente el departamento de recursos humanos lo que hace es recoger esa integración mediante sistema y esto disminuye tiempo y trabajo.